我所2006年教育工作迈上新台阶

来源：本站    时间：2007-01-15    点击数：

    我所的2006年教育工作在硕士、博士学位授权点和博士后流动站建设，以及整合教育培训资源工作等方面都取得了可喜的成绩。特别是神舟学院兰州分院经过半年多的筹建正式挂牌成立，标志着五院教育培训资源整合初见成效。这一个个闪烁亮点，证明了五一〇所教育工作已经跨上了一个新台阶，正在向系统化、规范化方面迈进。
    我所继去年《电子科学与技术》博士后科研流动站通过国家的学科评估，荣获“全国优秀博士后科研流动站”称号之后，2006年该所的《物理电子学》专业博士学位授权点和《制冷及低温工程》硕士学位授权点又一次性通过了国家和省级学位办的评估检查，可继续行使学位授予权。
    我所在坚持学科建设的前提下，在有效整合现有的教育培训资源，积极筹建神舟学院兰州分院。神舟学院兰州分院从2005年底开始筹建，到2006年10月份正式挂牌成立。成立伊始，即倡导全新的电子化学习培训理念，应用现代化网络视频教学手段，先后组织所内科技人员参加了神舟学院组织开办的《航天器系统工程高级研修班》、《空间前沿技术系列讲座》等富有特色的综合培训项目，增加大家对航天器工程总体设计的全貌的认识和了解。同时，还把硕士研究生基础课程教学工作首次移师北京五院进行，以便就近利用京区和五院丰富的教育资源为我所用。这对严格课程教学、把好教学关、提高研究生培养质量起到了积极的推动作用。同时，也有助于提升五一〇所科技人员的科研能力素质。通过学习，大家对航天器工程总体设计的全貌有了全新的认识和了解，感悟了航天器各主要分系统设计制造的功能特点，全方位多角度地学习和了解了航天器系统工程的设计思想和设计方法，丰富并充实了与本人专业相关的专业知识和实践经验，对今后开展型号和预研工作具有实际意义，收效颇丰。
    五院神舟学院兰州分院在2006年五月首次承接了国际客户培训业务，开办了“尼星一号卫星工程师培训班”。这是分院第一次对国外客户培训的任务。本次外事培训活动持续的之间之长，参加的人数之多，都是该所近年的首次。培训内容和客户身份都很特殊。分院按照学院的要求，在教学计划、授课内容、安全保密和生活安排方面均做了认真的准备。聘请的授课教师均为博士毕业并具有国外留学经历，英语水平较高。教学形式有课堂授课，也有实验室现场教学，并为客户安排有集中座谈、提问答疑的课堂讨论时间。教学安排合理，教学形式活泼、教学内容丰富、保密安全组织得当，引起了尼方学员的极大兴趣，尼方官员对此给予了高度评价。本次国际客户培训树立了该所对外培训工作的良好形象，也为我们今后的国际客户培训工作积累了很好的经验。
我所还始终注重博士后研究人员的培养质量，鼓励研究课题与航天型号和预研项目紧密结合，积极支持博士后研究项目申报国家和省级各项科研课题和基金。06年，申健博士的“卫星观测数据分离与融合方法研究及应用”研究项目分获中国博士后科学基金和甘肃省自然科学基金计划项目的资助。这是本次航天系统唯一获得资助的博士后研究人员，这对《电子科学与技术》博士后研究流动站的发展和影响具有积极的作用。
    目前，神舟学院兰州分院学科建设发展稳定，并于近日召开了首次教育工作会议。在会上分院副院长陈学康通报了神舟学院兰州分院自成立以来的运行状况，传达了学院第二次例会精神。会议研究落实了神舟学院二次工作例会督办事项进展情况，并就兰州分院组织构建问题、员工教育培训的专兼职教师队伍建设问题、教材编写开发问题、研究生开题报告评审、中期检查评估以及分院明年的发展建设问题进行了讨论，明确了分院近期的工作计划。要求加快神舟学院兰州分院建设步伐，积极开展分院的各项教育业务工作。兰州分院院长邱家稳就分院教育工作做了讲话。他指出：神舟学院兰州分院建设是一个持续改进、不断完善的过程。兰州分院的建设还有许多工作要做，首先要完善分院的组织机构建设，要配置与神舟学院对应的组织构件；第二要落实分院教师队伍的建设工作。要落实研究生导师队伍，员工培训教师队伍和对外客户培训教师三支队伍的建设；第三要抓紧组织教材编写工作。应围绕五一○所承担的型号产品和任务，针对不同的培训和培养对象，分门别类组织研究生教材、员工培训教材以及国际客户培训教材的编写工作。同时，要做好五一○所明年培训需求的分析调研工作，组织进行2007年分院教育培训工作的策划并制定出明年的教育培训计划，为来年分院各项教育业务的开展作好准备。
    我所2006年的教育工作，通过教育部门同志的辛勤工作，取得了突出成绩，必将促进我所专业建设和学科建设的进一步提升，为我所的战略发展提供智力支持和人才保障，使员工发展与五一○所快速的科技进步之间形成良性循环，为创建学习与创新型研究所提供动力。                   （张仲 荣耀明）